Základní hodnoty firemní kultury: pragmatické a efektivní, snížení nákladů.

　　Podnikatelský duch: jednota, harmonie a spolupráce; první práce, po sklizni.

　　Obchodní filozofie: kvalita přežití, inovace a rozvoj.

　　Koncepce řízení: standardní mezinárodní, vědecké řízení, výrobní měřítko.

　　Filozofie kvality: neustálé zlepšování a dokonalost.

　　Styl práce: seriózní, rychlá a naše nasazení.

　　Talent Concept: orientovaný na lidi, na zásluhy, nejprve na Německo, věnovaný váze; jejich talent, povýšen nebo degradován.

　　Zaměstnanci a obchod (vztah): win-win je vítězství.

　　Kodex chování: respekt k vědě, jednota, spolupráce, Li Ming-yi vědět, čestný a důvěryhodný.

　　Využití konceptu: Správní lidé, kteří dělají správnou věc, je malá kapacita poskytnout mnoho scén.